Pertsonen kudeaketa

Xedea

Lanpostuen egitura, prestakuntza, ordainsaria, erakundea osatzen duten pertsonen hornidura eta hautaketa kudeatzea, bai eta lan-baldintzetarako akordioen negoziazioa kudeatzea ere.

Helburuak

  • Erakundeko pertsonak udal-estrategiarekin bat datozen eskumenen esparruan trebatzen eta garatzen laguntzea.

  • Bitarteko plazak finkatzea eta lanbide-profil berriak administrazio berriaren beharretara egokitzea.

  • Pertsonen administrazioa kudeatzea haien beharrei erantzun ahal izateko.

Zerbitzuak

  • Plantilla planifikatzea, lanbide-profilen beharrak kontuan hartuta.
  • Langileak hautatzeko eta pertsonak hartzeko prozesuak kudeatzea.
  • Prestakuntza Plana egitea, kudeatzea eta ebaluatzea.
  • Soldatekin, lan-baldintzekin eta laneko segurtasun eta osasunarekin lotutako gaiak kudeatzea.

Izapideak

 

Contacto

Argitalpen nabarmenak

Sartu