Recursos Humanos

Corresponde al Área de Recursos Humanos el ejercicio de las siguientes funciones:

En materia de eficacia administrativa e información

Realizar estudios y propuestas de mejora organizativa.
Velar sobre aspectos relacionados con el mantenimiento de la información básica.
Diseño y definición de códigos de mantenimiento de sistemas de coordinación entre las Áreas.
Diseño y mantenimiento de canales y soportes de información hacia el equipo de gobierno.

Elaboración y mantenimiento de los organigramas.
Realizar estudios y propuestas de mejora de la estructura organizativa municipal.
Información de las siguientes materias:
- Plantilla orgánica.
- Relación de puestos de trabajo.
- La oferta pública de empleo anual.
- Las necesidades de personal.
- Propuesta de movilidad de personal.
- Las solicitudes de asistencia a cursos, jornadas, congresos, etc.
Participación en el estudio y propuesta de la política retributiva del Ayuntamiento.
Secretaría de la Comisión de Valoración.
Impulso y coordinación de planes de formación de personal.

Menú Ayuntamiento